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Businessaufstellung


Sie sind beruflich unzufrieden?


In ihrer Firma ist mobbing kein Fremdwort?


Ihre Mitarbeiter arbeiten nicht effizient genug?


Für sie gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma?


Dann sind sie bei SYMA richtig.
Wir unterstützen sie dabei den bestmöglichen Weg für sich selbst und ihre Mitarbeiter einzuschlagen.


Hier bekommen sie die Möglichkeit:


• Konflikte mit Mitarbeitern, Kunden und Kollegen zu orten und aufzulösen.

• Entscheidungen zu treffen zum Wohle aller Beteiligten.

• Zur Entwicklung des persönlichen Erfolges.

• Neue Ziele zu setzten.

• Ihr eigenes Potential zu erkennen und zu erweitern.


Ablauf


Es werden von ihnen nur wenige Angaben zur Durchführung der Aufstellung benötigt
Der Name der Firma oder entsprechenden Institution bleibt auf Wunsch unbekannt
Beteiligte Personen müssen nicht beim Namen genannt werden.
Sie können anhand ihrer Aufgabe in der Firma beschrieben werden (wie Sekretärin, Leiter der Abteilung, Chef).

Sie stellen das „innere Bild“ ihrer Arbeits- oder Berufssituation auf. Möglich ist auch das gesamte Unternehmen als Solches, oder die Abteilung.
Die Platzierung bleibt nicht ohne Wirkung. Durch die Stellvertreter werden für sie jetzt verborgene Beziehungen des Arbeitssystems und der Kollegen untereinander sichtbar gemacht wie unbewusste Loyalitäten, störende Dynamiken im System, unbewusstes Ausgrenzen. Hieraus können Unentschiedenheit, mangelnde Kooperationsbereitschaft, falsche Einschätzung der Lage und Burn-Out-Syndrom entstehen, die wiederum zu schweren geschäftlichen Folgen führen könnten.

Im Laufe der Aufstellung entsteht ein Lösungsbild, indem jeder seinen angemessen Platz im Arbeitsfeld erhält.
Nur so kann die Möglichkeit der maximalen Entfaltung des persönlichen Potentials jedes Mitarbeiters bestehen.

Dies wiederum dient dem gesamten System.

Businessaufstellungen können als Gruppenaufstellung oder Einzelaufstellung durchgeführt werden.